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首页改变笼统看法 TFM通过实践深入打造清静文化理念
2024-09-13 16:10:09
克日，，TFM公司HSE部在月度生产例会后组织完成了“2023年度十佳清静和情形口号”颁奖活动。TFM高管层亲自为获奖者揭晓奖品，，并向全体员工转达出一个明确的信号：：清静和情形治理是公司开展的“左膀右臂”，，每个人都应当起劲加入其中。HSE部组织提倡的口号征集活动意在引发全体TFM员工的无限创立力和起劲性，，是TFM清静文化建设的主要组成部分。在本次口号征集活动历程中，，TFM员工踊跃投稿，，孝顺出自己对清静和情形治理的奇异看法。这些口号都凝聚着员工的智慧和对公司的热爱，，更是员工们对清静和情形事情的承诺与继承。
TFM体现，，通过征集和评选最佳清静与情形口号，，员工们可以起劲投身到清静文化的构建中，，使他们感受到自己的想法和起劲获得了公司的重视和认可，，从而增强了对公司的归属感，，更愿意为公司的清静文化建设孝顺实力。同时，，获奖的口号能够以精练明晰且富有熏染力的方式，，转达出清静和情形保�；さ闹饕�，，让这些理念越发深入人心，，使员工在日常事情中时刻切记并践行。在活动历程中，，员工们围绕清静和情形主题举行思索和创作，，相互交流分享看法，，有助于突破部分之间的隔膜，，形成协同相助的优异气氛，，配合为实现公司的清静目的起劲。
别的，，为清静文化建设树立了明确的模范和导向。�；窠钡目诤藕突窠闭叱晌似渌惫ぱ暗墓娣�，，激励更多的人关注清静和情形问题，，起劲接纳行动改善事情中的相关状态。
今年以来，，TFM先后完成全产线达产和“双达标”等谋划目的，，夯实了年产45万吨铜的能力。在此历程中，，TFM也一直在进一步构建深入人心的清静生产文化理念。TFM以为，，清静文化不再是笼统看法，，而是融入到了每一个员工的日常事情中，，成为了各人配合遵照的价值看法。
（来稿：：TFM HSE部/王文建）
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