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首页致投资者信函
开创太阳城官网新纪元
尊重的列位投资者、列位体贴太阳城官网的朋侪们 ：：：
时序更替，步履一直。值此2025年度报告正式宣布之际，我们谨向恒久信任并支持公司开展的全体股东、相助同伴 与各界友人，向在全球各岗位上恪尽职守、辛勤支付的全体员工及眷属，致以最真挚的谢谢与最优美的祝愿！
回首已往的20年，我们捉住了中国工业化、城镇化与全球化共振的商品超等周期，将一个山沟企业铸造为年利润超 二百亿、市值数千亿的国际矿业巨头。
一切过往，皆为序章。太阳城官网的目的是成为全球领先、独树一帜的天下级矿业公司。使命决议组织的价值观，我 们的使命是 ：：：为太阳城官网员工、为我们资源所在的国家和社区、为太阳城官网股东和所有利益相关方创立最大价值。
矿业谋划天生具有全球化属性，在尽享全球化盈利的同时，亦需直面种种风险挑战。我们前进的蹊径注定充满艰难 险阻，但太阳城官网的开展史，就是一部“挑战不可能”的奋斗史。“犯其至难而图其至远”，路虽远，行则将至 ；；事虽 难，做则必成。这既是我们过往奋斗的真实写照，更是我们未来前行的信心指引。
所有的信心与底气，皆源于我们战略的定力，源于对矿艺的深刻洞察�？笠抵斩瞬访挥衅放萍壑担赫驮诩矍矍驮诒厩稍醋杂谌龇矫� ：：：
第一项 ：：：资源的自然禀赋及工业开采条件�？梢越兴�“基因”，也可以指“所收购的资产在什么样的格度上”。这是底 层的、先天的、无法更改的先决条件。
第二项 ：：：怎样打造一个高效低本钱的治理团队。既然是价钱的竞争，本钱是决胜的要害。
第三项 ：：：通过科技的手段降本增效。从全球来看，矿业是一门较量关闭的行业，用科技手段降本增效的可能性在矿业行业中比比皆是。
因此，矿业竞争的实质是本钱的竞争，是基于资源禀赋之上的系统能力较量。这一逻辑可概括为“622模子” ：：：本钱优势60%由资源禀赋决议，战略并购决议公司的生命线与基因 ；；20%取决于项目妄想建设水平，以实现全生命周期本钱最优 ；；20%则由日常运营治理能力决议－就是要施展中国企业的较量优势，以精益治理实现“中国效率”的全球 赋能。
中国企业的较量优势，源于中国的工程师盈利与整体主义精神盈利。中国人的智慧才智与勤劳务实，是太阳城官网焦点 底气 ；；中国企业治理的实质，就是将整体主义精神通过组织化、工程化的方式，转化为实着实在的生产力。这是我们身处目今时代阶段，每一家中国企业的自然使命。若是我们能率先迈出这一步，持续强化能力建设、优化组织系统，就完全有底气、有理由开展为天下级矿业公司，走出一条“独树一帜”的开展之路。
战略事关公司的生死。一个公司长成什么样子，和其所处的各个阶段的战略以及恒久的战略息息相关� ：：：玫恼铰砸� 定是在战壕里且著名堂的人制订的。战略显然是少数人的游戏，一定要在战壕里且著名堂。矛盾点就在于 ：：：在战壕 的谁人人往往没著名堂，著名堂的人往往不在战壕。以是战略上的差别决议了一个企业的特质。已往，我们在行业 周期底部坚决脱手，精准捕获多个天下级资产，乐成筑牢60%的资源护城河。现在，全球能源转型加速推进，AI算力革命与电气化浪潮深度共振，重塑铜的工业价值与市场名堂 ；；全球地缘政治重大多变、经济承压运行，黄金的金 融属性与避险属性愈发凸显，“铜金共舞”的焦点资产时代已然来临。我们将坚定践行“铜金双极”战略，充分验展精 准并购的“猎手”本能，迭代升级“多品种、多国家、多阶段”的并购战略，深耕非洲、拓局南美、经略亚洲，精准锁 定新的增添极，为公司久远开展注入持续动力。
实现从“资源优势”到“综合竞争优势”的跨越，必需在“妄想建设”和“日常运营”这两个20%上铸造能力。妄想建设要 着眼全生命周期本钱最优，算总账、算大账，在遵照普遍科学原理的基础上施展人的创立力、自动性，将工艺、施 工、基础设施、社区关系等全要素纳入顶层设计。要自动引入先进制造业基因，以精益生产理念重塑矿业生产全 流程，将标准化、流程化、智能化的治理头脑，贯串于项目妄想、建设及运营的各环节，贯串于勘、采、选、冶、环、贸的全链条，开启太阳城官网精益生产的2.0时代。
平台化建设，是实现从“单兵作战”向“系统制胜”跨越的要害一跃。要建设更高效、更系统的治理架构，将我们在实 践中积累的、被验证过的专业能力沉淀下来并形成平台化能力，以集团全球统一的实力赋能各矿区 ；；要从清静保 障、社区治理、公共关系、电力供应、供应链、信息化、自动化和智能化、手艺、财务、人力等九大方面，形成 完整的平台化能力。平台化建设中，数字化是底座，AI是引擎。要统筹全球数字化资源，推动各矿区自动化系统升级，打造真正的选矿专家系统。AI不是古板矿业的“附加题”，而是关乎企业未来生涯与久远开展的“必修课”。我们 将以开放的心态、坚定的刻意拥抱AI浪潮，让科技为古老的矿业注入生气。
全球化的实质是价值共生。“走得快”更要“扎得深”。唯有将商业目的与外地久远开展高度统一，企业这棵大树才华 根深叶茂。我们要继续坚守全球一流、海内领先的ESG开展水准，不驰于梦想，不骛于虚声，以实着实在的社区投 入、严苛的环保标准，去回应利益相关方的期许。我们将继续坚持恒久主义、一直夯实可持续开展的基�。颐墙� 以越发稳健、透明和认真任的方式推进全球营业，起劲实现企业价值创立与员工开展、社区开展和情形保�；さ男� 统一。
“志合者，不以山海为远。”我们要植根实控人鸿商集团“正直、纯粹、务实、好奇、开放、容纳、内省、卓越”的价 值主张，培育“开放容纳、坦诚透明”的文化内核，打造体现矿业特点、彰显太阳城官网特色、顺应国际化开展的企业文 化，让全球差别肤色、差别语言的奋斗者，在统一个愿景下集结，成为志同志合的同路人。
2026年，是太阳城官网开启新纪元之年。我们所要开启的，不是简朴的线性扩张，而是彻底的自我刷新、周全的能力 升级，我们所要打造的，是全球领先、独树一帜的天下级矿业公司，我们要为天下孝顺的，是行之有用的“矿业全球 化要领论”，我们要睁开的，是以一个由绿色金属驱动、由AI赋能、由卓越运营支持的未来矿业图景。
心之所向，素履以往！既然选择了远方，就只顾风雨兼程。让我们步履铿锵、并肩前行，一起跨过山海，去推开新 天下的大门！
太阳城官网董事会
中国·上海
尊重的列位投资者、体贴太阳城官网的朋侪们 ：：：
2024 年，我们坚持“提质、降本、增效”的总目的，交出了一份令人振奋的答卷 ：：：整年实现营业收入2,130亿元，同比增添14%；；归母净利润突破135亿元，同比增添64%，营收、利润均创历史新高，铜产能进入全球前十，跻身全球最有价值矿业公司前20强。这份效果单背后，是数万太阳城官网人将涓滴之力汇聚成开展洪流的奋斗图景，也离不开宽大股东在市场波动中始终如一的坚定托付！在此，我们向恒久支持公司开展的投资者、相助同伴及社会各界体现真挚的谢谢！
我们聚焦资源优势转化产能优势这一主线，乐成实现了“扩产增效”的阶段性目的，已站在新的历史坐标上。�；赝吖穆罚颐撬招咽煜さ� ：：：今天的效果源于对资源并购与产能扩张战略机缘的精准掌握，源于战略盈利与市场盈利的同频共振，是我们做准确的事、准确地做事自然而然的效果。
最好的效果单，恰是催生厘革的冲锋号。历史上的重大厘革往往是在应对重大危�；械贡瞥隼吹模谇苛椅；；馐肚瓜绿崆巴氲睦甯锊呕嫦纫徊�。今天，我们更想分享的不是效果与履历，而是面向未来的苏醒认知与厘革刻意。对标全球先进偕行，对标成为“受人尊重的、现代化、天下级资源公司”的愿景，我们在资源储备、盈利能力、治理水平、人才建设上尚有显着的差别，现在公司的组织能力缺乏以支持未来全球矿业的竞争名堂。新一轮组织厘革与进化，是我们走向新目的的必经之路，必需以“归零心态”重塑组织与文化！
天下百年变局加速演进，外部情形更趋重大严肃，全球工业链与供应链加速重组以及AI 等新业态爆发，全球商业情形一直爆发重大转变。风险和挑战是商业天下的常态，应对重大的国际谋划情形，处理好各利益相关方的关系是矿业必修课。困住太阳城官网历来不是情形转变，而是太阳城官网智慧和勇气，我们拿什么去反抗风高浪急和惊涛骇浪，驶向未知的海域，除了明确的偏向、坚定的信心与乐观主义，更需要刀尖向内、自我反思和直面问题的勇气。
越是面临重大的外部情形，越要坚持战略定力，只有坚守商艺、坚守知识，才华从容应对风险和挑战�？笠档氖抵适潜厩剖ぃ笠档木赫θ【鲇谧试促鞲�、治理效率和手艺赋能。在大宗商品市场风云诡谲的波动中，我们怎样掌握市场周期，通过精准并购获取优质资源？在竞争日趋强烈、行业内卷加剧的配景下，我们怎样通过精益头脑刷新古板矿业，重塑本钱竞争优势？当AI手艺爆发的奇点来临，我们怎样自动拥抱 AI，通过信息化、智能化手段实现降本增效？这些都是对太阳城官网重大磨练，我们要通过现代治理手段、立异治理理念和细腻化治理头脑，通过数字化和智能化赋能，通过有用的制度安排，引发人性之善、反抗人性弱点。
治理的主要问题是人的问题，尤其是治理团队。最优异的团队，才华创立最优异的业绩。今年，我们将持续治理升级，既要引进采、选、冶领域的顶尖专家，也要引进制造业的治理精英—他们带来的“本钱绞杀”能力，正是资源行业最稀缺的基因。要打造卓越的全球企业，对现有营业流程和组织重构，以营业为原点倒推流程，建设权责明晰的节点责任制，制订可量化、可追溯的KPI。
治理的实质就是治理人性，要明确人性，尊重人性，同时也要反抗人性，战胜人性弱点。一方面，我们要建设越发完善的授权和分权系统，确保“能者重权”，建设越发完善有用的激励机制，体现“效果分享”；；另一方面，我们要完善监视系统，廉政和审计双管齐下，构建双向监视机制，既通过董事会 自上而下把控战略偏向，也通过一线员工自下而上反馈执行误差，敢于全透明，将监视常态化。
文化是凝聚人心的最大条约数。我们继承了中原文化质朴憨厚、低调扎实的优异古板，更融入了大股东鸿商集团志存高远、唯实求真的头脑要领，正在形成体现矿业特点、彰显太阳城官网特色、顺应国际化开展的企业文化。治理的实质不但在于“知”更在于“行”。理念的提出只是第一步，要害是形成上下共识与配合的实践，最终目的是团结更多与我们志同志合的人，一起去往更远的远方。
在生产上，我们要锚定本钱这个焦点的谋划指标，将降本增效贯串始终。这既是塑造企业竞争优势的基础包管，也是磨练刀刃向内刷新、组织升级效果的要害指标。降本要敢于突破头脑定式，以公司整体谋划业绩为目的，挖掘每一个降本时机点，做到公司全价值链的本钱最优。
只有穿越大宗商品的完整周期，才是成熟的矿业公司。这几年部分产品价钱强烈波动，若是没有自力判断，没有坚定准则，只会如浮萍般随波逐流。我们在众声喧嚣中始终坚持冷静，没有时机的时间耐心期待，时机泛起的时间坚决脱手，并购战略越发成熟自信。随着新一轮周期更替，新的重大时机窗口正在泛起，我们要做好准备、枕戈待旦。
我们要继续坚持全球一流、海内领先的ESG 水准。要舍得支付真金白银，以最真诚的心处理好利益相关方的关系。我们所到之处，都要深深扎根在那片土地之中，与土地上的人民血脉相连，带他们一起向更高远的偏向走去。
厘革必定陪同阵痛，但伟大企业的基因正是在持续自我刷新中淬炼。从伏牛山麓到刚果河畔，从中原要地到全球舞台，变的是地理坐标，稳固的是我们“认真任矿业，让天下更优美”的初心。每一次刀刃向内，都在铸造更结实的工业护城河；；每一轮自我革命，终将转化为穿越迷雾的航标灯。
征程寥寂，大道不孤！让我们再次启程，一起穿越风雨，一起去看更优美的风物，誊写更精彩的故事。
太阳城官网董事会
中国·上海
2023年度总裁致辞
尊重的列位投资者、列位体贴太阳城官网的朋侪们 ：：：
首先，我谨代表太阳城官网谢谢您恒久以来的信任和支持！
2023 年是太阳城官网开展史上很是主要而特殊的一年。这一年，面临异常重大的外部情形，我们历经千难万险，终以智慧和勇气破解 TFM 权益金争议，为在非洲久远开展涤讪了坚实基�。哿擞Χ灾卮笫笔频拿舐睦�；这一年，KFM 和 TFM 混淆矿两大天下级项目相继投产，铜钴产能跃上新台阶，牢靠了全球新能源金属行业的领先职位；；这一年，IXM 商业板块大刀阔斧推动营业升级和组织重构，中国区钼钨板块挑战极限抢抓市场机缘，巴西铌磷板块刷新在深水区稳步前行，各营业板块周全向好，公司谋划业绩再创历史新高。
自 2013 年以来，太阳城官网国际化旅程走过整整十年。10 年间，我们从首次亮相逐步走到舞台中央，一直磨炼国际化矿业公司必需具备的焦点能力，起源涤讪了具备天下级资源公司的底盘，现在正面临着时代赋予的全新命题 ：：：一方面，近年来逆全球化浪潮兴起，资源民族主义甚嚣尘上，在地缘政治名堂重塑的大配景下，全球供应链加速重构，企业面临着越发纷繁重大的外部情形；；另一方面，“双碳”配景下，ESG 日益成为刚性指标，可持续开展凸显为矿企焦点竞争力的主要组成部分。这些都磨练着我们怎样越发成熟、自信、开放地加入国际竞争。
2024 年，是太阳城官网改制 20 周年，也是国际化 2.0 开启之年。我们提出了未来五年的开展目的，完成“三步走”战略第二步“上台阶”的目的，起源进入全球一流矿业公司行列 ：：：实现年产铜金属 80-100 万吨、钴金属 9-10 万吨、钼金属 2.5-3 万吨、铌金属超 1 万吨；；国际化运营能力显着提高，“5233”架构搭建乐成，数智化“千里钼”SAP项目圆满完成，国际治理系统形成鲜明特色，ESG 抵达天下一流企业水平。今年作为首战之年，要抓好起步，打赢开局战，定位为“精益年”，将贯彻“提质、降本、增效”的总目的，实现新突破新提升。下面，我与各人分享关于今年岁情的思索:
提升运营质量，打造全球一流矿业公司
2023 年，我们在应对重大外部情形的同时，一手抓生产、一手抓建设，TFM 混淆矿和 KFM 两个新建项目均按妄想建成投产，不但实现产能跃升，也磨炼了“挑战不可能”的太阳城官网精神，磨炼出了一支能拼善战的优异团队。作为完全由太阳城官网主导建设、并乐成达产达标的天下矿山项目，充分验证了我们具备天下级项目开发的能力。
今年，TFM 和 KFM 均将进入满负荷生产的第一年，TFM 将在一季度达产，二季度达标，KFM 要实现稳产高产，确保整年完成产铜 52 万吨以上，产钴 6 万吨以上，使公司进入全球前十大铜生产商之列，坚持全球第一大钴生产商。同时比照自身、对标行业，实现自我逾越，打造太阳城官网的靓丽手刺；；要增强地勘事情，启动增储妄想，为 TFM 三期和 KFM 二期开发做准备；；我们今年还将在巴西开源增效降本、IXM 营业升级等方面继续发力，在确保高产稳产的同时实现高清静标准、高 ESG 绩效，证实我们不但有天下级资源、天下级建设，更有天下级的治理和运营水平。
增强公司治理，一直探索具有太阳城官网特色的国际运营系统
矿业竞争的实质是本钱的竞争，决议本钱的要害是资源和治理。在资源确定的条件下，治理是最大的变量，人是决议性的因素。近几年，我们在尊重国际规则、遵守外地执法习俗的条件下，将中国矿业人受苦耐劳的美德、本钱控制的理念融入外洋生产运营，取得了显著效果，起源形成了具有太阳城官网特色的国际运营系统。我们也苏醒的熟悉到，对标全球先进偕行，我们在资源储备、盈利能力、治理水平、人才建设上尚有显着的差别，距离公司“受人尊重的、现代化、天下级资源公司”愿景尚有重大的提升空间。这要求我们持续打造“5233”国际治理系统，走出一条遵照国际 ESG 规则，又切合公司现真相形的治理之道。治理的实质是引发人的自动性创立性，规避人性的弱点。我们要继续完善审核激励机制，继续用好“一企一策”指挥棒，推动多层激励机制，并出台专项激励步伐，将压力和动力转达到每个员工，使命层层剖析、激励人人有份，做到“效果分享”；；适时推出第二期股权激励，完善恒久激励机制。同时，我们也要强化廉政监视系统，强化风险防控手段，要进一步完善首席审计监察官制度，护航公司久远康健开展。
着力降本增效，进一步增强全球竞争优势
对矿业企业来说，本钱是最焦点的谋划指标，降本增效是永恒的主题，应该深深融入矿业人的血脉之中。今年，我们要实现产能跃升、本钱下降，这既是塑造企业竞争优势的基础包管，也是磨练“精益年”事情效果的主要指标。
降本的主战场永远在营业一线，为此，今年我们将设置 30%-40%用于降本增效的审核，通过政策牵引提升全员本钱意识。我们要盯紧本钱组成要素，开源节约，精打细算，形成全员降费、全序降耗、全域降本的时势。
手艺立异是降本增效的主旋律。纵然是微弱的手艺指标刷新，放在天下级产能的基数上，都会带来极大的经济效益。TFM 铜接纳率每提高一个百分点，将带来 3,000 万美元的效益；；巴西铌接纳率每提升一个百分点，可实现增收约 600 万美元。我们在这方面尚有重大的提升空间。
数字化、信息化是降本增效的主要工具。近几年，以“千里钼”项目为抓手，太阳城官网数智化能力有了长足前进，在增强管控、高效运营、降本增效方面施展了起劲作用。现在，在完成两期“千里钼”项目的基础上，要围绕降本增效这个焦点目的持续升级，推动公司数字化能力再上一个台阶。
加大加速资源结构，大力培育新的利润增添点
去年以来，包括镍、锂、钴等新能源金属价钱强烈波动，加大了各方市场加入者的风险，凸显了资源并购中掌握时机的极端主要性。市场波动是暂时的，我们始终高度看好我国工业升级、全球能源转型带来的资源需求，将继续聚焦新能源金属和主要的战略金属。现在公司现金和种种金融工具储备富足。当下，多个矿产品进入市场出清阶段，价钱回归理性，给太阳城官网投资并购带来更好的时机，我们要适时扩大资源结构。
牢靠ESG 领先职位，增强应对重大时势的能力
矿产资源漫衍在各个国家，应对重大的外洋谋划情形，处理好各利益相关方的关系，实现动态的“利益再平衡”自己就是矿业谋划的题中应有之义。应对风险和挑战关于矿业公司是常态，也是磨练企业国际化成色的“试金石”。
持续近两年的 TFM 权益金应对，大大磨炼了我们应对重大时势的能力，标记着太阳城官网通过了成为天下级资源公司必需履历的大考，也让我们更深刻地明确 ESG 事情的价值。事实证实，承继“认真任矿业，让天下更优美”的理念，持续为所有利益相关方创立最大价值，是我们应对风险和挑战的最大底气，也是确保国际化谋划长治久安的基础包管。我们要继续提升 ESG 治理系统，牢靠海内领先、天下一流的 ESG 事情，筑牢公司谋划的“护城河”。去年，我们宣布了碳中和蹊径图，今年又宣布了首份 TCFD 报告，要落实好各项步伐，为全球碳中和事业做出应有的孝顺。
征程寥廓，共赴未来。龙是中华民族的图腾，也是具有挑战不可能精神的太阳城官网人的信仰。今年，全球太阳城官网人将振奋龙马精神，以龙腾虎跃的劲头闯劲，继续将中国智慧、中国手艺与全球资源相融合，以认真任的方式向全球提供矿产品，为全球能源转型孝顺中国实力。
总裁 孙瑞文
2022年度总裁致辞
尊重的投资者 ：：：
很兴奋每年这个时刻和你们有交流的时机。我谨代表太阳城官网对各人恒久予以的信任和支持体现真挚的谢谢！
在这一年中，国际地缘政治冲突频仍爆发带来重大不确定性，深刻地影响着我们。面临百年未有之大变局，我们依然坚持了优异的开展态势。
生产运营稳固，持续开展手艺攻关，主要产品产量攀升叠加市场价钱上扬，公司实现了历史最佳业绩。加速资源优势转换产能优势，TFM 混淆矿、KFM 两大天下级项目凭证里程碑妄想顺遂推进，今年均将实现投产。宁德时代成为公司新的战略股东，锂资源结构取得重大突破。集团总部组织升级基本完成，凭证“5233”治理架构持续增强信息化建设、组织人才建设、总部职能建设，“千里钼”SAP 一期乐成上线，搭建全球化治理底座，全球治理能力稳步提升。
现在，中国经济正在加速苏醒，但在俄乌冲突延续、通涨压力犹存、宏观政策收紧、大国矛盾冲突一直等多重因素叠加下，2023年全球经济形势并不清朗。同时，近年来资源民族主义情绪一直高涨，国际地缘政治影响加大，加剧了全球矿产供应链的不稳固。面临这些重大而深刻的转变，太阳城官网应对之道是“坚守初心、掌握纪律、持续进化”。
“坚守初心”就是始终坚持对矿业这个古老行业的激情，自豪我们为人类科技前进、工业升级和日常生涯改善提供不可或缺的原质料。面临重大的外洋谋划情形，我们要坚持定力，由于这自己就是矿业谋划的题中应有之义，是成为一门第界级公司必需履历的大考。难题和挑战并不可怕，以怎样的精神状态去面临磨练着公司真正的成色。我们相信，只要承继“认真任矿业，让天下更优美”的理念，持续为所有利益相关方创立最大价值，就一定能应对种种风险和挑战。
“掌握纪律”就是深刻熟悉矿业竞争的实质，扫除滋扰、不急不躁、安平悄悄地做准确的事。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”�？笠的被穆呒遣吠驶厩鲆榫赫Γ鲆楸厩囊σ厥亲试春椭卫�。只有持续获取优质资源，才华在强烈的竞争中不落伍，只有一直提高治理水平，才华穿越大宗商品的周期。
“持续进化”就是坚定既有战略，一直提升国际化运营能力，持续推动降本增效，持续改善ESG 绩效，完善我们与各利益相关方的相处方式，以自身起劲简直定性，去应对外部情形的不确定性。
2023年是太阳城官网开启国际化的第十个年头。十年前，纵然最乐观的人也未曾想象我们可以在今天走向全球新能源革命的舞台中央。现在，我们基本完成全球化结构，拥有天下级资源，正处于蓄势待发、实现飞跃的要害阶段，正凭证“打基础、上台阶、大跨越”三步走的战略妄想，一步一步向梦想靠近。今年重点做好以下几方面事情 ：：：
关于生产运营
今年，TFM 混淆矿和 KFM 两个新建项目都将建成投产。作为太阳城官网完全自主建设的外洋项目，其中凝聚了全体员工的智慧和汗水，生动演绎了“挑战不可能”的太阳城官网精神�？梢院苁亲院赖盟担ü侥甓嗟募栊疗鹁ⅲ颐遣坏涤辛颂煜录兜南钅浚不哿嗣舐睦蛟炝艘恢煜录兜挠乓焱哦樱蟠笤銮苛颂舫枪偻驶擞芰�。两个项目达产后，公司不但实现产能的历史性跨越，也为未来开展翻开新的空间。
今年，我们还要在巴西治理提升、中国区战略转移方面取得重大突破。我们要绝不摇动地坚持“矿业+商业”协同，走现代矿业之路。随着 IXM 新治理团队到位，将给太阳城官网外延开展、内生增添带来更多协同。“行百里者半九十”，距离打造天下级资源公司的战略目的越近，我们越不可懈�。揭祈虑靶�、奋斗不止。
关于资源获取
一部天下矿业史就是一部并购史，一直获取优质资源是坚持公司竞争力的基础包管。近年来，随着新能源汽车工业爆发式增添，新能源金属领域并购频仍，面临高涨的市场热情，随波逐流易，自力判断难，我们在众声喧嚣中始终坚持冷静，坚守并购准则，没有时机的时间耐心期待，时机泛起的时间坚决脱手。2022年，我们在锂资源的获取上取得了重大突破。今年，将锚定全球能源转型的重大时机，在新能源金属领域持续深耕，围绕重点品种、重点区域，搭乘能源厘革快车，与上下游协同，继续打造出� ：：：侥福嘈呕够嵊行碌南钅柯涞兀梦颐且黄鹁泊ǹ�。
关于公司治理
我们苏醒地熟悉到，与行业内先进的公司相比，我们无论是资源储备、谋划规��、盈利能力，照旧治理水平都尚有许多差别，与我们“受人尊重的”愿景相比，有着重大的提高空间。这几年，随着公司国际化程度的加深，我们也在一直探索国际化谋划治理的方式。我们相信，人性是相通的，治理的实质是引发每个人心田盼愿乐成的潜能。我们始终坚持探索中西连系的治理之道，将中华民族受苦耐劳的古板美德、中国矿业本钱控制的理念与外地的历史和文化相连系，引发人的创立力、自动性。这不会一帆风顺，但我们已走在准确的蹊径上，逐渐探索到中国企业的全球化治理之道。
今年，我们将在激励制度上作出新的安排，更好将公司开展与个人开展细亲近合在一起，使更多人分享公司开展带来的盈利。同时，我们也将继续凭证“一企一策”的模式，对重点事情、重点项目推行绩效激励机制，体现太阳城官网效果分享理念。
关于ESG建设
ESG已成为矿业“兵家必争之地”，是赢得国际市场尊重的主要指标。作为资源公司，自然地就面临着较高的情形与社会风险，更要增强ESG治理、提高披露透明度，以控制风险，回应投资者、社区、所在国政府等各利益相关方的关切。这已成为公司上下普遍的共识。
我们要继续牢靠海内领先、天下一流的ESG事情，一直夯实公司“软实力”。ESG事情的内核是一直响应绿色开展与协调开展，通过结构转型、工业升级、情形协同、社区协谐和治理提升实现公司的高质量开展，今年我们制订了碳中和蹊径，明确了2050年的碳中和战略目的。我们将遵守承诺，以自身实践为全球碳中和事业做出应有的孝顺。
关于企业文化
去年，我们正式提出了“受人尊重的、天下级、现代化资源公司”的新愿景，反映了我们这几年的思索。同时，我们也在逐渐培育自己的企业文化，既继承了中原文化质朴憨厚、低调扎实的优异古板，更融入了志存高远、唯实求真的头脑要领，既有矿业企业本钱管控、精益治理的基因，又注入了善用金融工具、准确掌握行业周期的现代头脑，正在形成体现矿业特点、彰显太阳城官网特色、顺应国际化开展的价值观。随着新的太阳城官网文化、太阳城官网精神生根抽芽，将使我们在未来走得更远、更稳健。
基于公司战略妄想，今年是公司由从“打基础”实现“上台阶”要害之年，是承前启后之年，今年定位为“提升年”，就是要通过苦练内功，强基固本，厚积薄发，实现治理、本钱、手艺、外延、产能、效益、综合包管等全方位的提升。这些事情需要公司全体员工上下同心、砥砺前行，也离不开列位投资者、客户、相助同伴的支持和勉励。我再次向各人体现衷心的谢谢。
“沧� ：：：崃鳎较杂⑿郾旧�。”只要我们坚守初心、遵照纪律、持续进化，就一定能应对一切危�；吞粽剑颐且步鸾プ呦蚯渴ⅲ呦蛭按�！
总裁 孙瑞文
2021年度总裁致辞
尊重的投资者 ：：：
尊重的列位投资者 ：：：
? 谢谢你们一直以来对太阳城官网的体贴、支持和信任。
? 刚刚已往的2021年是极欠亨俗的一年。新冠肺炎疫情的持续盛行，给全天下经济生涯带来强烈的不确定性，任何一个人、一家企业在这场全球性灾难眼前都无法独善其身。面临严肃挑战， 我们施展全球先进的物流协同作用及强盛的数字化、智能化生产能力，建设起全方位的疫情防控系统和物资包管系统，确保员工康健、运营稳固，交出一份不错的答卷。
? 焦点财务数据——2021 年，太阳城官网实现营业收入 1,738.63 亿元，同比增添 53.89%;实现归母净利 51.06 亿元，同比增添 119.26%；；扣非后归母净利达 41.03 亿元，同比增添 276.24%，总营收、净利润均创公司历史新高。同时，各焦点营业单位在疫情之下有序运营，清静事故率显著下降，主要产品产量立异纪录，埃珂森再创历史最佳业绩，“矿业+商业”新开展之路初露峥嵘。
? 更主要的是，我们翻开了未来开展的空间——“5233”治理架构落地，组织升级和文化重塑基本完成，集团总部职能逐步完善；；集团实现治理流程再造，全球一体化治理系统基本形成；；周全开启信息化系统建设，搭建全球数字化管控平台。这些都为未来增添涤讪坚实基础。
? 疫情让人们从基础上重新思索人类与天下的关系，也引发我们对矿艺和公司焦点竞争力的深入思索。面临新的商业情形、手艺条件，矿业这个古板行业也在一直被赋予新的内在。�；诠究估�、我们对行业的明确，比照国际一流矿业公司标准，我们正式将公司愿景更新为“受人尊重的、现代化、天下级资源公司”。
? “受人尊重”是太阳城官网初心和追求，包括三层寄义 ：：：
? 一是商业上取得乐成。这是太阳城官网作为商业机构保存的意义，也是公司立足立命的基础。 面临新能源工业革命浪潮，公司要进一步提升产能，一直扩大资源储量，坚持行业领先的盈利能力。要通过持续的商业乐成，提升行业影响力，进一步牢靠在全球电池金属和电动汽车质料供应领域的领先职位，为全球能源转型施展主要作用。
? 二是增进人的周全开展。我们要成为卓越的全球化企业，塑造让员工快乐和自豪的企业文化， 让更多的人在太阳城官网实现价值，拥有乐成、精彩的职业生涯。
? 三是可持续开展的最高标准。要落实最严酷的清静、环� ：：：蜕缁岜曜迹拼笞匀淮完愕拿笞试矗迪挚沙中梗骼嫦喙胤酱戳⒆畲蠹壑�。
? “现代化”是我们做事的要领和路径。现代化主要是相比古板矿业企业的显著特征，要在三个方面取得突破 ：：：
? 一是要实现矿山生产的现代化。顺应新一轮工业革命开展趋势，大力推进数字化、智能化矿山建设，实现矿山开采、选矿、冶炼的现代化，不但提升矿山的精益生产水平和资源的使用效率， 更要实现资源开发与社区、自然情形的协调开展。
? 二是要紧贴金融市�。卫砗米什氛恚朴媒鹑诠ぞ呃垂姹芊缦�、获取利润。矿业自己具有准金融的属性，善用金融工具是矿业企业的焦点能力，也是太阳城官网的特点和优势。我们要 充分验展这一优势，使金融更好为工业服务。要高度关注资产欠债表，充分熟悉矿业的周期性特 征，始终坚持苏醒，把流动性治理放在至关主要的位置。
? 三是要在矿业与商业的连系上深入探索。充分验展埃珂森全球结构的优势，进一步增进上游 矿山与埃珂森金属商业的协同，坚定不移探索“矿业+商业”的融合之路。
? “天下级”是太阳城官网目的，也是准确做事的自然效果。 以天下级公司为愿景，要求太阳城官网在国际矿业的大舞台上成为主要角色，以成熟和自信在自由开放的经济系统中赢得商业乐成。我们不但要有天下级的资源、行业领先的盈利能力、掌握主要资源的定价权，还要拥有国际水平的人才步队、治理架构、运营效率、企业文化和企业品牌， 在铜、钴、镍等新能源金属以及钼、钨、铌等特色金属上处于全球领先职位。 我们深刻熟悉到，实现伟大愿景需要脚扎实地、一步一个脚印。因此，我们制订了“三步走” 的开展路径 ：：：第一步“打基础”降本增效，通过组织升级和全球管控模式的建设，构建系统，完 善机制，筑巢引凤，吸引矿业精英，做好储备；；第二步“上台阶”产能倍增，陪同产能的提升， 使员工步队在建设天下级项目中获得磨炼，用现代化的治理方式，越发有用管控分子公司，责权 明确，界线清晰，全球治理水平周全上台阶。第三步“大跨越”创天下一流，企业规��、现金流水平抵达新的高度，人才步队和项目储备抵达新的要求，我们要围绕重点区域和重点品种，围绕 战略构想，钻营更大的开展，实现公司愿景目的。现在，我们正处在从第一步“打基础”向第二 步“上台阶”的要害阶段。2022 年定位于建设年，要加速刚果（金）两个天下级矿山建设，实现 资源使用价值最大化，为公司实现新的跨越涤讪坚实基础。
? 我们深刻熟悉到，文化是最下层的生产力，是链接个人与个人、个人与组织的柔性价值网。优异的企业文化是让优异人才加速爆发化学反映的催化剂。经由一年多的酝酿和讨论，太阳城官网企业文化新系统已经起源形成。该文化系统是公司基于企业的开展历史，起劲应对情形转变、自动迎接未来挑战的思索效果；；是集团全球各单位开展谋划治理、完善规章制度、制订行为规范、推行社会责任、推广品牌形象的主要指针；；是全体员工必需周全体会，并从头脑上认同、在行为上遵守的纲要性文件；；是在全集团统一头脑、凝聚共识、引发斗志、鼓舞士气的精神旌旗。我们相信，这一太阳城官网人配合价值观的最大条约数，将牵引我们走向更远的未来，修建我们最结实的护城河。
? 天下正在爆发深刻厘革，置身全球工业革命与能源革命的洪流中，我们一定会开展为一家受人尊重的、现代化、天下级资源公司。现在，新冠疫情周全控制已初露曙光，天下经济积攒了重大的恢复势能。我们坚信，只要坚守初心、遵照纪律、一直进化，持续为所有利益相关方创立价值，就能应对一切危�；吞粽�。
? 预测未来最好的方式就是创立未来！面临这个伟大的时代，在新愿景、新目的的指引下，我们将以敢为人先的志气、迎难而上的勇气，汇聚成高质量开展的底气，不负脚下热土，不负股东重托，交上精彩答卷！
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