我们坚持一律雇佣原则，
，通过公开招聘、、、竞争上岗等多种方式选聘优异人才，
，为员工提供多元化和均等的职业开展时机。我们绝不允许任何基于种族、、、民族、、、宗教、、、性别、、、年岁、、、性取向、、、性别认同或其他因素的歧视。我们坚持公正用人的原则，
，只凭证真实的岗位需求作出用人决议，
， 包括薪酬简直定、、、培训和提升。

公司重视员工的多样性，
，致力于建设一个容纳和时机一律的事情情形。实验用工外地化与多元化设置战略，
，一直增进地区就业，
，为外地的经济可持续开展作育人才。尊重种种员工的生涯方式，
，勉励差别地区、、、差别部分凭证自身特点举行无邪的交流与相同。在刚果（金）这样的高失业率国家，
，公司实验了社区招聘，
，以资助外地人获得稳固就业。

公司致力于增进性别一律。我们一律地看待所有男女员工；包管所有男女员工的康健、、、清静和福祉；增强对女性员工的教育、、、培训，
，增进其职业开展；通过社区行动和宣传增进性别一律。在全球各运营地，
，我们支持和勉励推动一律和多元化的立异和起劲。值得一提的是，
，在矿业这样一个男性为主的古板行业，
，我们中国矿区的女性比例抵达了25.9%，
，大幅高于全球矿业的行业平均水平。我们将起劲把那里的先进履历推广到其他矿区，
，以进一步提升员工和治理层的女性比例。