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职业培训与开展

凭证太阳城官网的《雇佣政策》，我们构建差别化人才作育系统，为员工提供内部培训、差别矿区间岗位调动时机以及激励型开展妄想，建设以招聘、竞聘及推荐等相连系的内部流动渠道，为宽大员工提供宽阔的内部交流时机；；；以人为本，连系企业开展战略，设置多条并行的职业开展通道、提供职业开展空间、事业开展平台及提升时机。

2023年，太阳城官网全体员工受训百分比抵达93.9%，每名雇员完成受训平均时数为23.4个小时，相比2022年增添3%。

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